新聞報刊
李怡
2026-02-08 19:53:44
在信息爆炸的??時(shí)代??，互聯(lián)網(wǎng)如同一個(gè)浩瀚的宇宙，每天涌現出海量的數據，其中不??????洪流中，總有那么一群“隱形戰士”，默默地為我們守護著(zhù)一片相對“凈土”。他們，便是我們常說(shuō)的“鑒黃師”。這個(gè)稱(chēng)呼，往往帶著(zhù)一絲神秘，一絲窺探，甚至一絲不解。
剝??去標簽化的外衣，這群在數字世界中辛勤耕耘的審核員，他們的工作遠比??外界想象的要復雜、艱巨，也更充滿(mǎn)挑戰。
“鑒黃師”的工作，顧名思義，就是對網(wǎng)絡(luò )上的不良信息，尤其是色情、暴力、血腥等內容進(jìn)行篩查和過(guò)濾。這聽(tīng)起來(lái)似乎是一項簡(jiǎn)單而枯燥的任務(wù)，但事實(shí)遠非如此。他們面對的不是一兩件物品，而是每時(shí)每刻都在高速增長(cháng)的、數量龐大的音視頻、圖片和文字信息。想象一下，一個(gè)普通人每天能瀏覽多少內容？而“鑒黃師”的工作量，可能是這個(gè)數字的成千上萬(wàn)倍。
他們需要在極短的時(shí)間內，辨別出海量?jì)热葜械倪`規之處，這不僅考驗著(zhù)他們的眼力，更考驗著(zhù)他們的耐心和判斷力。
這項工作最直接的挑戰，莫過(guò)于內容的性質(zhì)。審核員們每天都要接觸大量令人不適甚至觸目驚心、挑戰倫理道德的內容。這些內容，往往是社會(huì )陰暗面的集中體現，是人性中最不堪一擊的部分。日復一日地沉浸在這樣的信息海洋中，對任何一個(gè)人的心理健康都是巨大的考驗。
長(cháng)時(shí)間接觸暴力、色情信息，很容易導致審核員出現焦慮、抑郁、失眠、創(chuàng )傷后應激障礙（PTSD）等??心理問(wèn)題。他們如同在黑暗中行走，需要強大的??內心力量來(lái)抵御侵蝕。
除了心理上的煎熬，這項工作還面臨著(zhù)技術(shù)和規則的雙重挑戰?；ヂ?lián)網(wǎng)內容的形式層出不窮，違規信息也在不斷進(jìn)化，試圖規避審查。審核員需要不斷學(xué)習新的識別技巧，更新對相關(guān)法律法規的認知，才能跟上時(shí)代??發(fā)展的步伐。審核規則本身也需要不斷完善和細化。如何界定“低俗”與“藝術(shù)”，如何區分“惡搞”與“誹謗?”，這些都是極具爭議且難以精確界定的問(wèn)題。
審核員需要在模糊的地帶做出判斷，而他們的每一個(gè)決定，都可能對信息傳播??產(chǎn)生深遠影響。
而且，“鑒黃師”的工作往往是孤獨的。在龐大的信息處理流程中，他們更多時(shí)候是獨自面對屏幕，獨自進(jìn)行判斷。即使有團隊協(xié)作，但核心的工作內容，仍然是高度個(gè)人化的、且需要極度專(zhuān)注的。這種孤獨感，加上工作內容的特殊性，使得他們很難與外界分享自己的工作經(jīng)歷和感受，進(jìn)一步加劇了心理壓力。
正是在這樣艱難的環(huán)境下，“鑒黃師”們依然堅守著(zhù)自己的崗位。他們的工作，不僅僅是為了完成KPI，更是出于一種責任感和使命感。他們是網(wǎng)絡(luò )空間的“清道夫”，是無(wú)數網(wǎng)民在信息洪流中相對安??全沖浪的“盾牌”。他們默默地承受著(zhù)常人難以想象的壓力，用自己的專(zhuān)業(yè)和堅持，為構建一個(gè)更加健康、有序的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境貢獻著(zhù)自己的力量。
每一次成功的攔截，每一次對不??良信息的清除，都是對網(wǎng)絡(luò )亂象的一次有力駁斥，也是對社會(huì )良知的一次默默堅守。
“鑒黃師”的另一個(gè)層面，在于他們所承??擔的社會(huì )責任。他們是網(wǎng)絡(luò )內容生態(tài)的重要一環(huán)，是保障社會(huì )公序良俗和青少年健康成長(cháng)的“前線(xiàn)戰士”。當不良信息充斥網(wǎng)絡(luò )，不僅會(huì )誤導青少年，破壞社會(huì )風(fēng)氣，甚至可能滋生更嚴重的犯罪。而“鑒黃師”的工作，正是為了切斷這些不良信息的傳播??鏈條，阻斷其潛在的危害。
他們的努力，雖然不被公眾熟知，但其對維護社會(huì )穩定和健康發(fā)展的重要性，不容忽視。
“鑒黃師”的另一面，更在于他們身上所展現出的強大心理韌性和專(zhuān)業(yè)素養。盡管工作內容極具挑戰性，但絕大多數審核員都能在壓力下保持專(zhuān)業(yè)，并發(fā)展出一套獨特的應對機制。他們并非冷酷無(wú)情地批量處理信息，而是通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓和長(cháng)期的??實(shí)踐，學(xué)會(huì )了如何快速、準確地識別違規內容，同時(shí)盡可能地將個(gè)人情緒與工作剝離。
這種剝離，并非易事。它需要強大的自我調節能力，也需要良好的團隊支持和公司機制。許多負責任的互聯(lián)網(wǎng)公司，會(huì )為審核員提供定期的心理輔導、團隊建設活動(dòng)，以及相對寬松的??工作環(huán)境，以幫助他們緩解壓力，保持心理健康。例如，通過(guò)輪崗制度，讓審核員在不同類(lèi)型的內容之間切換，避免長(cháng)時(shí)間接觸單一極端內容；設置“情緒疏導室”，鼓勵員工表達自己的情緒；或者提供專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)服務(wù)，幫助他們處理工作帶來(lái)的負面影響。
這些措施，雖然不能完全消除工作的負面效應，但能有效地??減輕其對個(gè)人造成的傷害。
“鑒黃師”的工作也并非是機械的重復。在海量信息的背后，他們需要理解信息產(chǎn)??生的背景、傳播的動(dòng)因，以及可能造成的社會(huì )影響。這種深度的理解，使得他們的工作超越了簡(jiǎn)單??的“機器式”判斷，而是帶有一定的人文關(guān)懷。例如，在處理涉及未成年人、家庭暴力等敏感信息時(shí)，審核員需要更加謹慎，不僅要依據規則進(jìn)行判斷，還要考慮到潛在的受害者，并按照流程進(jìn)行上報和處理，以提供可能的幫助。
這種人文關(guān)懷，是機器審核難以完全替代的，也是“鑒黃師”價(jià)值的重要體現。
更進(jìn)一步說(shuō)，“鑒黃師”的工作，也促進(jìn)了技術(shù)的發(fā)展和規則的完善。每一次人工審核的實(shí)踐，都為人工智能審核提供了寶貴的“喂養”數據，幫助AI模型不斷學(xué)習和進(jìn)步。在審核過(guò)程中遇到的新問(wèn)題、新挑戰，也會(huì )促使公司不斷反思和優(yōu)化審核規則，使其更加科學(xué)、合理，更能適應互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的需求。
可以說(shuō)，“鑒黃師”是人工智能審核的“基石”和“催化劑”，他們在推動(dòng)網(wǎng)絡(luò )內容治理體系現代化的過(guò)程中，扮演著(zhù)不可或缺的角色。
我們也不能忽視“鑒黃師”群體所面臨的現實(shí)困境。長(cháng)時(shí)間高強度的工作、不被理解的??社會(huì )評價(jià)、心理健康問(wèn)題以及相對有限的職業(yè)發(fā)展空間，都是他們需要面對的挑戰。這個(gè)群體，往往在公眾視野中是模糊的，他們的付出和犧牲，鮮為人知。這種“隱形”的身份，使得他們在爭取權益、獲得認可方面，顯得尤為艱難。
因此，我們作為信息時(shí)代的參與者，應當給予“鑒黃師”群體更多的理解和尊重。他們不是窺探者，也不是傳播者，而是守護者。他們的工作，是在為我們共同的網(wǎng)絡(luò )空間“排毒”，是在為社會(huì )筑起一道防火墻。當我們享受便捷的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)，瀏覽健康的網(wǎng)絡(luò )內容時(shí)，不妨想起那些在幕后默默付出的人們。
“鑒黃師”的另一面，是一份承載著(zhù)壓力與責任的職業(yè)。它需要高度的專(zhuān)業(yè)性、強大的心理素質(zhì)，以及一份對社會(huì )負責的擔當。他們是數字洪流中的隱形戰士，用自己的堅守，守護著(zhù)網(wǎng)絡(luò )世界的秩序與凈土。理解他們的工作，尊重他們的付出，是我們對這個(gè)群體最基本的尊重，也是對我們共同的網(wǎng)絡(luò )家園最實(shí)際的守護。
他們的存在，讓我們在享受互聯(lián)網(wǎng)便利的也能感受到一份踏實(shí)的安心。
