中青網(wǎng)
江惠儀
2026-02-12 11:41:38
寂靜的教室，空氣中彌漫著(zhù)咖啡與書(shū)本混合的獨特氣息。講臺上，教授正唾沫橫飛地講述著(zhù)“波特五力模型”，臺下，一群西裝革履、青春洋溢的面孔時(shí)而點(diǎn)頭，時(shí)而奮筆疾書(shū)。在這群精英匯聚的MBA課堂中，卻出現了兩位格格不入的身影——比比東，那位教皇冕下，眼神中依舊帶著(zhù)一絲不容置疑的威嚴；以及唐三，那個(gè)曾經(jīng)的“三哥”，此刻卻帶著(zhù)一絲探索未知的好奇。
“這……‘五力模型’？聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)像在分析一個(gè)魂獸種族的生存環(huán)境?！北缺葨|悄聲嘀??咕，聲音雖輕，卻帶著(zhù)一種不容忽視的??穿透力。她習慣了用絕對的掌控力去審視一切，而眼前這個(gè)“商業(yè)世界”，卻充滿(mǎn)了她從未接觸過(guò)的“規則”。
唐三則更加專(zhuān)注，他眼神銳利地盯著(zhù)PPT上的圖表，似乎想從中找出隱藏的“魂環(huán)”或“魂骨”?！敖淌?，請問(wèn)，如果一家公司的‘競爭對手’擁有‘精神領(lǐng)域’的壓制性?xún)?yōu)勢，‘供應商’又是完全壟斷的，那該如何破局？”他的問(wèn)題一出，全場(chǎng)皆驚。教授愣住了，一時(shí)竟不知如何回答。
是的，他們穿越了。具體如何，連他們自己都說(shuō)不清。上一秒還在斗羅大陸腥風(fēng)血雨的二人，下一秒就出現在了這所全球頂尖的商學(xué)院，成為了MBA項目的學(xué)生。對于習慣了以魂力、武魂、魂技來(lái)解決一切問(wèn)題的他們來(lái)說(shuō)，MBA的課程，就像是打開(kāi)了一個(gè)全新的宇宙。
比比東，這位曾經(jīng)的武魂殿教皇，一手遮天，統治了斗羅大陸的半壁江山。她的智慧、決斷力、以及對權力的掌控，早已深入骨髓。在MBA課堂上，她很快就發(fā)現了理論的局限性。教授們講授的“團隊合作”，在她看來(lái)，更像是“如何收服和駕馭屬下”；“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”，在她眼中，就是“如何用更巧妙的語(yǔ)言和手段，讓人們心甘情愿地臣服于你的意志”。
她的課堂筆記，與其說(shuō)是商業(yè)理論，不如說(shuō)更像是一本“帝王心術(shù)”的??現代解讀。
“SWOT分析？這不就是‘優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅’嗎？武魂殿的崛起，不就是基于我們強大的優(yōu)勢，敏銳地抓住了‘魂師至上’的機會(huì )，同時(shí)又不斷地削弱唐門(mén)的威脅？”比比東常常在腦海中將斗羅大陸的政治格局與商業(yè)理論一一對照，發(fā)現兩者之間竟然有著(zhù)驚人的相似之處。
她對“領(lǐng)導力”的理解，更是獨樹(shù)一幟。她認為，真正的領(lǐng)導者，不是靠所謂的“激勵”或“授權”，而是要讓追隨者看到，跟隨她，就能獲得他們夢(mèng)寐以求的一切，甚至超越他們自身的極限。
唐三，這個(gè)曾經(jīng)身懷絕學(xué)、肩負重任的昊天錘傳人，擁有著(zhù)常人難以企及的毅力和學(xué)習能力。他不僅繼承了藍銀草的堅韌，也掌握了唐門(mén)的??精妙暗器與暗器手法。在MBA的世界里，他展現出??了驚人的學(xué)習天賦。他能夠快速地理解復雜的商業(yè)模型，并將其與自己在斗羅大陸積累的戰略經(jīng)驗相結合。
“‘精益創(chuàng )業(yè)’？這聽(tīng)起來(lái)就像是在‘低配版’的魂師訓練，用最少的資源，去驗證一個(gè)想法的可行性，然后快速迭代?！碧迫谝淮涡〗M項目中，如此解釋道。他的小組，最初因為他的“奇思妙想”而頗為頭疼，但當他用他那標??志性的、近乎“無(wú)限”的計算和分析能力，將一個(gè)看似不可能的項目推向成功時(shí)，所有人都對他刮目相看。
他甚至還將唐門(mén)暗器的原理，巧妙地運用到了“產(chǎn)品設計”和“供應鏈管理”中，讓同學(xué)們驚嘆不已。
MBA的學(xué)習并非坦途。比比東和唐三，盡管擁有著(zhù)超凡的智慧和經(jīng)驗，卻也面臨著(zhù)巨大的挑戰。他們對“人性”的理解，過(guò)于直接和殘酷。在討論“企業(yè)文化”時(shí)，比比東的“統一思想，嚴厲懲罰”的建議，讓許多同學(xué)感到不適；而在討論“員工激勵”時(shí)，唐三則傾向于“最直接的利益驅動(dòng)”，忽略了情感和歸屬感的重要性。
“你們不懂，在絕對的??權力面前，所有的‘情懷’和‘理想’都將不值一提?！北缺葨|會(huì )在私下里這樣對唐三說(shuō)，眼神中帶著(zhù)一絲過(guò)來(lái)人的滄桑。
“但‘羈絆’的力量，也是不容忽視的，就像當初在史萊克學(xué)院，我們能夠戰勝強敵，不??僅僅是因為實(shí)力，更是因為我們之間的信任?！碧迫齽t會(huì )這樣回應，眼神中帶著(zhù)一絲堅韌。
他們都還在學(xué)習，學(xué)習如何在這個(gè)陌生的??商業(yè)世界里，用他們獨特的方式，去理解和駕馭“規則”。他們的存在，就像兩顆來(lái)自異世界的璀璨星辰，劃破了MBA象牙塔的寧靜，激起了陣陣漣漪。他們對商業(yè)的理解，帶著(zhù)一種“斗羅大陸”式的極致，一種對人性、權力、以及生存法則的深刻洞察，這注定讓他們在這個(gè)MBA項目中，走出一條與眾不同的道路。
MBA的學(xué)習，終于進(jìn)入了實(shí)踐階段。學(xué)校安排了一系列模擬商業(yè)競賽，讓學(xué)生們將所學(xué)理論付諸實(shí)踐。這對于比比東和唐三來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是更廣闊的舞臺，也是更嚴峻的挑戰。他們不再是旁觀(guān)者，而是要親自下場(chǎng)，去爭奪那份屬于勝利者的榮耀。
比??比東，她幾乎毫不猶豫地選擇了“創(chuàng )業(yè)”方向。她看準了一個(gè)新興的“高端定制服務(wù)”領(lǐng)域，利用她對人性的洞察，精確地捕捉到了富裕階層對“獨一無(wú)二”、“至高無(wú)上”的極致追求。她的創(chuàng )業(yè)項目，命名為“九霄之上”，意在提供超越一切界限的服務(wù)。
“我們的目標客戶(hù)，不是普通消費者，而是那些站在社會(huì )頂端，渴望獲得真正‘神級’體驗的人?！痹陧椖柯费輹r(shí)，比比東的眼神中閃爍著(zhù)與當年教皇冕下相同的光芒，“我們將提供從個(gè)人形象設計、私人管家服務(wù)，到定制化資產(chǎn)配置、甚至情感咨詢(xún)，一切以客戶(hù)的‘絕對滿(mǎn)意’為核心。
她的商業(yè)計劃書(shū)，沒(méi)有那些華麗的辭藻，卻充滿(mǎn)了對成本、利潤、以及風(fēng)險的冷酷計算。她將“用戶(hù)忠誠度”的培養，類(lèi)比于“收服稀有魂獸”，強調的是“實(shí)力”與“威懾”并存。她的營(yíng)銷(xiāo)策略，更是直接借鑒了武魂殿的“品牌效應”和“信息壟斷”，創(chuàng )造一種“擁有‘九霄之上’的服務(wù)，就是身份的象征”的獨特認知。
她的競爭對手們，運用著(zhù)“社群營(yíng)銷(xiāo)”、“內容營(yíng)銷(xiāo)”等現代手段，而比比東則直接打出??了“身份符號”的旗號。她深諳“稀缺性”的價(jià)值，將服務(wù)限量，制造供不應求的假象，并通過(guò)精準的“點(diǎn)對點(diǎn)”溝通，讓目標客戶(hù)感受到??被“特別對待”的尊榮。她的團隊，由一群同樣具備高情商和專(zhuān)業(yè)素養的人組成，她用一種近乎“精神蠱惑”的方式，讓他們對“九霄之上”產(chǎn)生了近乎狂熱的忠誠。
而唐三，他則選擇了“企業(yè)重組與并購”的方向。他所在的團隊，接手了一家瀕臨破產(chǎn)的老牌制造企業(yè)。這家企業(yè)，擁有悠久的歷史和深厚的技術(shù)基礎，卻因為管理僵化、市場(chǎng)變化迅速而步履維艱。
“這家企業(yè)，就像一個(gè)擁有強大‘底蘊’，但‘經(jīng)脈’堵塞的強者?！碧迫趫F隊會(huì )議上說(shuō)道??，“我們需要做的，不是推倒重來(lái)，而是‘疏通經(jīng)脈’，讓它的‘力量’重新流動(dòng)起來(lái)?！?/p>
唐三的學(xué)習，帶著(zhù)他獨特的“修復”與“重塑”能力。他沒(méi)有急于裁員或更換領(lǐng)導層，而是深入研究企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節，從生產(chǎn)線(xiàn)到銷(xiāo)售渠道，從財務(wù)報表到員工士氣。他發(fā)現，企業(yè)的核心問(wèn)題，在于其“魂環(huán)”——也就是核心技術(shù)——已經(jīng)落后，而“魂骨”——也就是管理體系——也早已陳舊。
他運用了“精益生產(chǎn)”的理念，對生產(chǎn)流程??進(jìn)行優(yōu)化，減少浪費，提高效率。他借鑒了“敏捷開(kāi)發(fā)”的思想，讓研發(fā)部門(mén)能夠更快地響應市場(chǎng)需求。更重要的是，他運用了他在斗羅大陸上與各方勢力周旋的經(jīng)驗，對企業(yè)內部的“派系”和“利益沖突”進(jìn)行了巧妙的平衡。他發(fā)現，即使是看似最“公平”的股權分配，背后也隱藏著(zhù)權力斗爭的暗流。
“‘利益’是最好的‘粘合劑’，但‘信任’才??是最堅固的‘基石’?！碧迫谝淮涡〗M討論中說(shuō)道，他的話(huà)語(yǔ)中帶著(zhù)一種洞察人心的力量。他為企業(yè)設計了一套新的激勵機制，將個(gè)人利益與企業(yè)整體的成功緊密地綁定在一起，同時(shí)又強調團隊合作的重要性。他甚至還將唐門(mén)的“暗器手法”變形，用于優(yōu)化設備的精密組裝。
在一次關(guān)鍵的并購談判中，唐三團隊面臨著(zhù)一個(gè)強大的競爭對手，對方擁有雄厚的資金和更激進(jìn)的談判策略。比比東，雖然走的不是同一條賽道，但??她卻敏銳地注意到了唐三團隊的困境。她悄悄地通過(guò)一些“非正式”的渠道，向唐三傳遞了一些關(guān)于對方公司內部“弱點(diǎn)”的信息。
“有時(shí)，最直接的對抗，并非最佳選擇?！北缺葨|的聲音，通過(guò)一個(gè)加密通訊器傳來(lái)，帶著(zhù)一絲不容置疑的命令，“找到他們的‘破綻’，然后，精準地‘一擊’?！?/p>
唐三領(lǐng)悟了比比東的意圖。他沒(méi)有直接與對方硬碰硬，而是利用比比東提供的信息，針對性地挖出了對方公司在財務(wù)上的一個(gè)“黑洞”，并在最后的談判中，巧妙地將其暴露出來(lái)，一舉扭轉了局面。
“這……難道就是你們斗羅大陸所說(shuō)的??‘合作共贏(yíng)’？”事后，唐三有些感慨地問(wèn)比比??東。
比比東輕笑一聲，眼中帶著(zhù)一絲復雜的情感：“合作？也許吧。但更多的時(shí)候，是在利用彼此??的‘價(jià)值’，去達成共同的目標。就像當年，我們也是為了各自的目的，才有了那一段‘糾葛’?！?/p>
比比東和唐三，在MBA的戰場(chǎng)上，用他們來(lái)自斗羅大陸的智慧和經(jīng)驗，書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于他們的??傳奇。他們證明了，真正的??領(lǐng)導力，不僅僅是理論知識，更是對人性的??深刻理解，對局勢的精準判斷，以及在復雜環(huán)境中做出決斷的勇氣。他們在這場(chǎng)?“比比東和唐三不亦樂(lè )乎MBA”的奇遇中，不僅學(xué)到了商業(yè)的真諦，也重新認識了自己，以及那個(gè)既殘??酷又充滿(mǎn)機遇的現代世界。
他們的故事，仍在繼續，而他們所激起的商業(yè)風(fēng)暴，也才剛剛開(kāi)始……
